1. Кариери Съвети за преговори за заплати за програмиране на интервюта

От Джон Сонмес, Ерик Бутов

Преговорите за заплати могат да бъдат малко последно препятствие при кацането на вашата мечтана работа по програмиране. Може да имате топлите и размити за дадена компания, но ако те не могат да се доближат до очакваната от вас заплата, може да е неработеща за тази програма за програмиране.

Първо ще искате да проведете някои изследвания, за да научите за средната заплата за позицията, която искате да очаквате. Не приемайте, че последната ви заплата е средната.

След като сте направили проучването си за заплатите и сте готови с картите си, компанията ще се опита да ви накара да изядете поне ако не разкриете една или повече карти. Един от начините, по които компаниите правят това, е, като направо си зададат въпроса: „Каква е текущата ви заплата?“ Може да получите по-малко тъп, но подобен въпрос; например Salesforce пита: „Какво е обезщетението, което очаквате?“

Може да се чувствате без значение как компанията ви задава въпроси относно заплатата, напълно е разумно да им отговорите и затова се чувствате неприятно да не разгласявате тази информация. Това обаче ще ви постави в неизгодно положение.

Научете очакванията на компанията, преди да започнат преговорите за заплати

Представителите на компанията вече имат предимство, защото са изследвали типичната информация за заплатите за програмиране на работа - вероятно повече от вас - и също така знаят какво плащат на собствените си служители. Така че те искат да използват една от трите стратегии, за да ви изплатят възможно най-малко заплата, когато стартирате програмата си за програмиране:

  • Те искат да получат номер от вас и след това да ви дадат малко по-висока оферта, така че да изглежда, че са щедри. Ако дадете на представителите на компанията сума на заплата, която е в долната част на скалата на заплатите им, или число, което е дори по-ниско от скалата на заплатата, тъй като не сте направили домашната си работа, тогава те ще предложат тази по-ниска сума. Ако откриете по-късно, че е трябвало да поискате по-висока сума и се опитате да договаряте по-висока заплата, представителите на компанията ще поискат заплатата, която са ви предложили, е в съответствие с вашите очаквания. Ако отговорите с прекалено високо число, компанията може да не иска да ви плаща толкова много пари. , , поне не веднага. Ако не можете да договаряте по-ниска заплата, за да започнете и да работите до заплатата, която търсите с течение на времето - тоест, ако компанията дори желае да преговаря - тогава компанията ще се отдалечи от масата.

Играйте играта за договаряне на заплатите, като защитите очаквания брой

И така, името на тази игра за договаряне на заплатите е, че човекът, който предложи сумата първо, губи и е важно компанията да ви даде първата оферта. Представителите на компанията също знаят това и затова те ще бъдат толкова настоятелни да ви зададат вариант на „Какво търсите?“

Можете да отговорите учтиво на тези въпроси, свързани със заплатите, по един от няколко начина, в зависимост от усещането си за ситуацията:

  • Предпочитам да не говоря за това в момента. Не мога да разкрия тази сума, защото това е патентована информация от настоящия ми работодател. Предпочитам да не разкривам тази информация, защото смятам, че ще ме постави в неравностойно положение. Не искам да разкривам тази информация, защото не виждам как тя е от значение за работата, която ме наемате. Предпочитам да обсъждаме заплатата и други предимства, когато решим, че ще работим заедно. Имам пълен пакет от обезщетения и заплатата е само една част от него, така че частта от заплатата сама по себе си не ми дава достатъчно контекст, за да се използва при какъвто и да е вид оценка или договаряне. Ще разгледам всяка разумна оферта.

Когато преговорите за заплата пречат на по-нататъшния разговор

Ако някой от човешки ресурси или вашият потенциален шеф настоява за информация за заплатите, за да продължите, след това въз основа на домашната работа, която сте намерили информация за заплатите онлайн, най-добре е да дадете диапазон на заплатите, който е в по-високия край на вашите очаквания.

Тогава компанията най-накрая ще ви даде оферта, която вероятно ще бъде в долния край на този диапазон, но поне все пак можете да договаряте цената по-висока, защото сега представителите на компанията знаят диапазона, с който работят.

Ако сте направили предварителна работа за интервюто и сте проучили средните заплати за отрасъла, към който се насочвате, трябва да се чувствате уверени в уменията си за програмиране и да очаквате какво да ви бъде платено това, което струвате. Дори да ви се струва, че искате твърде много. Преговорите за заплата са за намиране на това, с което вие и компанията можете да живеете щастливо.